今年以来，市编办以强化履职尽责为切入点，不空不虚、从严从实，采取四项措施，持续巩固拓展“三严三实”专题教育成果，持续深化机关作风建设。

一、重学习。面对2016年机构编制工作的新常态，任务更重，标准更高，要求更严，形势更紧迫。市编办理思路转作风，以学习型党组织建设为载体，要求每位领导干部职工深入学习机构编制业务知识的同时，深入学习中央八项规定、习近平同志系列重要讲话精神和省、市、县关于加强作风建设有关文件精神，积极开展党风廉政建设经常性教育，不断提高思想政治素质和政策理论水平。

二、转作风。严肃工作纪律，严格执行实行上下班签到，每月通报当月考勤情况，实行不定期查岗制度，坚决执行市编办干部职工“八不准”禁令，完善《请销假管理制度》、《内部管理制度》等规章制度，实现作风建设制度化、规范化、常态化，做到立行立改、标本兼治。以“一改双优”活动为载体，进一步强化服务理念，增强时效意识，主动换位思考，设身处地为部门单位和基层着想，主动调查研究、沟通协调、搞好服务，切实保障重点领域、民生事业和基层一线机构编制需求。

三、严规矩。明确岗位规范，公布全办人员姓名、照片、岗位职责等信息，实行开门办公、亮牌上岗，明晰岗位职能、工作程序和标准，公开监督电话，让权力在阳光下运行，主动接受群众的监督。同时，严格依法办事，严格执行机构编制政策法规，充分发挥12310机构编制监督举报电话作用，加大对干部职工违反工作制度行为的查纠力度，坚决查处有章不循、有制不遵的违规行为。

四、提效能。对市委、市政府决策部署涉及机构编制部门的工作任务，人大代表建议和政协委员提案，上级编办部署重点任务，实行目标化管理、项目化运作，明确责任领导、责任科室和完成时限，抓好督促检查，确保各项改革措施落地生根、取得实效。每月末，各科室（中心）要对照职责清单和标准清单，对工作完成情况进行一次自查梳理；每季度末，各科室（中心）负责人要向分管领导提交自查报告，分管领导向主要领导提交自查报告，确保不存在不作为、慢作为、乱作为现象。